Hallitus on esittänyt osana kilpailukykypakettiaan, että perhevapaiden kustannuksia tasataan työnantajien kesken.
Mallissa työnantajalle maksetaan 2 500 euron kertakorvaus, mikäli työntekijä palaa perhevapaiden jälkeen saman työnantajan palvelukseen, jolle hän työskenteli ennen perhevapaalle jäämistä.
”Esityksen tueksi ei vieläkään ole annettu luotettavia laskelmia erityisesti sen työllisyysvaikutuksista”, Akavan tiedotteessa todetaan.
Akava ei kannata kertakorvausmallia. Järjestön mukaan esitys voi pahimmillaan heikentää naisten työmarkkina-asemaa. Akavan mukaan se vähentää kannusteita palkata naisia pysyvään työsuhteeseen eikä helpota perhevapailta palaavien asemaa. Lisäksi järjestö varoittaa mahdollisesta ylikompensaatiosta.
”Esityksen tasa-arvovaikutukset on arvioitava huolellisesti, koska se kohtelee pitkiä isyysvapaita pitävien miesten työnantajia epätasa-arvoisesti eikä tosiasiassa kannusta lainkaan hoitovastuun tasaamiseen perheissä.”
Verkkouutiset on kertonut aiemmin tässä jutussa valtiovarainministeriön taustamuistosta, jossa tasaamisratkaisua ei tueta.