SEL toteaa tiedotteessaan pitävänsä Suomen Yrittäjien tulkintaa yleissitovien työehtosopimusten lainvastaisuudesta ja perusoikeuksien vastaisuudesta täysin perusteettomana.
– Työehtosopimusten yleissitovuus päinvastoin takaa perusoikeudet kaikille, sillä yleissitovilla työehtosopimuksilla varmistetaan säälliset työehdot, jotka kohtelevat työntekijöitä oikeudenmukaisesti, mutta estävät myös yritysten välistä epätervettä kilpailua työehdoilla, SEL:n puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen sanoo.
Hänen mukaansa yleissitovista työehtosopimuksista hyötyvät kaikki: työntekijät ja työnantajat sekä koko yhteiskunta.
– Yrittäjät ajavat puhdasta isäntävaltaa työpaikoille. Käytännössä tämä tarkoittaa, että yrittäjät haluavat kasvattaa omaa määräysvaltaansa, jotta töitä voidaan teettää suomalaisilla työpaikoilla nykyistä huonommilla työehdoilla. Tavoite näyttää olevan paluu aikaan ennen työntekijöiden järjestäytymistä ja ammattiliittojen syntyä, Kuntonen toteaa.