– Toimitusjohtajat saavat kannustinpalkkion, kun he tulevat töihin, tekevät töitä, pysyvät töissä, lähtevät pois töistä ja vielä eläkkeelläkin, Ben Zyskowicz sanoo Talouselämässä.
Kansanedustajan mukaan ylimpien yritysjohtajien palkka- ja palkkiotaso on karannut huimaksi. Hän ei silti allekirjoita poliittista kiivailua valtionyhtiöiden johtajien palkoista.
– Ei voi olla eri sarja valtionyhtiöille. Mutta Suomen ylimpien yritysjohtajien palkka- ja palkkiotaso yleensä on suomalaiseen yhteiskuntaan nähden aivan liian korkea.
– Valitsemme Suomen Pankin johtokuntaan jäseniä ja julkisuudessa paljoksutaan 16 000 euron kuukausipalkkaa. Se on vain puolet uuden veikkausyhtiön toimitusjohtajan palkasta. Onkohan systeemi kohdallaan, Ben Zyskowicz pohtii.
Hänen mukaansa yritysten hallituksissa istuvilla yritysjohtajilla on yhteinen intressi, että palkkiot ovat mahdollisimman anteliaita.
– Kun yhdessä yrityksessä palkkioita on korotettu, yrjökoprat menevät toiseen yritykseen konsultoimaan, että täällä ollaan palkkakuopassa.
Palkkiokonsulttiyritys Alexander Corporate Financen osakas Yrjö Kopran mukaan jokainen työnantaja haluaa maksaa niin vähän kuin on mahdollista ilman, että aiheuttaa vahinkoa.
Hän torjuu väitteet hyvä veli -kerhosta, joka nostaa toistensa palkkoja.
– Sen estää jo ulkomaalaisten jäsenien vaikutus hallituksissa. Mutta markkinapalkka on maksettava. Muuten antaa viestin, ettei johtajan tarvitse saada aikaankaan kovin paljon.
Ei Koprakaan ole täysin tyytyväinen palkkoihin.
– Moni toimitusjohtaja osoittautuu aika keskinkertaiseksi tapaukseksi eikä sellaiselle pidä maksaa liikaa
Ben Zyskowiczin mielestä johtajan palkitsemisen lopputuloksen pitäisi aina olla kohtuullinen. Hän ei usko huippujohtajien katoavan Suomesta, vaikka palkkiotaso olisikin tällainen.
– Mutta jos jollekin suomalaiselle yritysjohtajalle raha on niin paljon yli kaiken muun, minun puolestani hän saa lähteä Wall Streetille pörssiyhtiön johtajaksi. Enpä tosin ole huomannut, että hirveän paljon suomalaisia johtajia olisi sinne rekrytoitu, vaikka siellä maksetaan moninkertaisesti, Zyskowicz toteaa.
Kokoomuspoliitikko perustelee liian suurien palkkojen vastustamista niiden vaikutuksella kansakunnan eheyteen.
– Kokevatko kaikki suomalaiset olevansa samassa veneessä ja ovatko he esimerkiksi valmiita tinkimään omista eduistaan. Poliitikkona tapaan lähes joka viikonloppu ihmisiä ja törmään tähän, kun yritän perustella hallituksen politiikkaa, Ben Zyskowicz toteaa.
Hän vaatii valtiota ja muitakin omistajia ryhtiliikkeeseen, joka painaisi ylimpien yritysjohtajien palkat takaisin järkitasoille.