Valio kertoi perjantaina aloittavansa ensi keskiviikkona yhteistoimintaneuvottelut ja arvioi tiedotteessaan henkilöstön vähennystarpeeksi enintään 320 henkilötyövuotta. Yksikkökohtaisia vähennysarvioita Valio ei julkistanut.
SEL huomauttaa, että Valion arvioima vähennystarve tarkoittaa 8,8 prosenttia yhtiön henkilöstöstä Suomessa. Valio työllistää Suomessa noin 3 600 ihmistä.
SEL:n puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen pitääkin ilmoitettua vähennystarvetta täysin ylimitoitettuna siihen nähden, mitä nykyisen tuotannon pyörittämisessä tarvitaan.
– Viime vuoden elokuussa päättyneet yt-neuvottelut vähensivät jo työtä tekeviä käsipareja, kun määräaikaisten työntekijöiden työsuhteita ei jatkettu. Henkilöstö on jo nyt tiukoilla, Kuntonen toteaa tiedotteessaan.
SEL vaatii, että irtisanomisten sijaan Valio pitäisi käyttää lomautuksia.
– Henkilöstön kouluttaminen tai lomauttaminen ovat vastuullisen työnantajan vaihtoehtoja hiljaisina aikoina, jos töitä ei riitä kaikille. Valion ei kannata irtisanoa ammattitaitoista ja sitoutunutta henkilöstöään, joka on yrityksen tärkeä voimavara nyt ja tulevaisuudessa, Kuntonen toteaa.