[vc_row][vc_column][vc_column_text]Enemmistö suomalaisista kannattaa paikallista sopimista työpaikoilla, ilmenee Suomen Yrittäjien teettämästä tuoreesta tutkimuksesta.
56 prosenttia on täysin tai jokseenkin samaa mieltä siitä, että työntekijöille ja työnantajalle pitää antaa mahdollisuus sopia työpaikoilla myös työehtosopimuksista poiketen. Jokseenkin tai täysin eri mieltä väitteestä on 24 prosenttia vastanneista.
Hallituksen tavoitteena on lisätä paikallista sopimista. Sen edistämisestä lakiteitse luovuttiin kuitenkin kilpailukykysopimuksen yhteydessä. Paikallista sopimista työpaikoilla edistetään toistaiseksi työehtosopimusten kautta.
– On ennenaikaista vielä arvioida, miten paikallinen sopiminen käytännössä nyt etenee, kun prosessi on monilla toimialoilla kesken, kommentoi Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
Suomen Yrittäjien tutkimuksen mukaan enemmistö suomalaisista eli 64 prosenttia katsoo, että työntekijöillä pitää olla yhdenvertainen mahdollisuus osallistua sopimiseen työpaikalla riippumatta järjestäytymisestä. Jokseenkin tai täysin eri mieltä väitteestä on 12 prosenttia vastanneista.
– Meillä on laissa 45 kohtaa, joissa kielletään järjestäytymättömiä yrityksiä sopimasta tiettyjä asioita, vaikka työehtosopimus antaisi niissä mahdollisuuden sopia paikallisesti, Pentikäinen huomauttaa.
Hallituksen on tarkoitus ottaa alkuvuonna kantaa työaikalakiin, jossa yhtenä kysymyksenä on juuri järjestäytymättömien työnantajien ja työntekijöiden mahdollisuus paikalliseen sopimiseen.
Irtisanomista helpotettava, alemmille palkoille tyrmäys
Suomen Yrittäjien tutkimuksesta ilmenee myös, että 36 prosenttia on valmis helpottamaan henkilöperusteista irtisanomista pieniltä yrityksiltä työllisyyden vuoksi. Jokseenkin tai täysin eri mieltä väitteestä on 28 prosenttia vastanneista.
Sen sijaan työehtosopimusten vähimmäispalkkoja pienemmät palkat saavat suomalaisilta tyrmäyksen. Vastanneista 60 prosenttia on jokseenkin tai täysin eri mieltä väitteestä, jonka mukaan työntekijöillä pitää olla mahdollisuus työskennellä myös työehtosopimusten minimipalkkoja pienemmillä palkoilla. Asiaa kannattaa reilu viidennes vastaajista.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
”Työntekijöille ja työnantajalle pitää antaa mahdollisuus sopia työpaikoilla myös työehtosopimuksista poiketen.”
Prosenttia (%), kaikki vastaajat (N=1031)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1517570770032{margin-top: 20px !important;}”][vc_column][vc_round_chart type=”doughnut” stroke_width=”2″ values=”%5B%7B%22title%22%3A%22T%C3%A4ysin%20samaa%20mielt%C3%A4%22%2C%22value%22%3A%2221%22%2C%22color%22%3A%22vista-blue%22%7D%2C%7B%22title%22%3A%22Jokseenkin%20samaa%20mielt%C3%A4%22%2C%22value%22%3A%2235%22%2C%22color%22%3A%22peacoc%22%7D%2C%7B%22title%22%3A%22Ei%20samaa%20eik%C3%A4%20eri%20mielt%C3%A4%22%2C%22value%22%3A%2212%22%2C%22color%22%3A%22chino%22%2C%22custom_color%22%3A%22%23b97ebb%22%7D%2C%7B%22title%22%3A%22Jokseenkin%20eri%20mielt%C3%A4%22%2C%22value%22%3A%2215%22%2C%22color%22%3A%22orange%22%2C%22custom_color%22%3A%22%23cec2ab%22%7D%2C%7B%22title%22%3A%22T%C3%A4ysin%20eri%20mielt%C3%A4%22%2C%22value%22%3A%229%22%2C%22color%22%3A%22juicy-pink%22%2C%22custom_color%22%3A%22%2375d69c%22%7D%2C%7B%22title%22%3A%22En%20osaa%20sanoa%22%2C%22value%22%3A%229%22%2C%22color%22%3A%22grey%22%2C%22custom_color%22%3A%22%235472d2%22%7D%5D”][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1517570626870{margin-top: 20px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
Suomen Yrittäjät teetti tutkimuksen Kantar TNS Oy:llä 12.-17.1.2018 välisenä aikana. Tutkimusta varten kerättiin noin tuhat haastattelua Kantar TNS Oy:n viikkovastaajapaneelin kautta. Aineisto edustaa 15-74-vuotiasta väestöä pois lukien Ahvenanmaa. Tilastollinen virhemarginaali on noin kolme prosenttiyksikköä suuntaansa.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]