Aaltonen pelkää, että rahan ollessa pöydällä neuvotteluissa unohdetaan ensimmäisenä sukupuolten välinen tasa-arvo.
– ERTO kuitenkin edellyttää edelleen, että eläkeuudistus lieventää naisten syrjintää Suomessa, Aaltonen painottaa tiedotteessaan.
Hän puhui lauantaina ERTOn edustajistossa Järvenpäässä.
Tuottavuudella lisää työllisyyttä
Ammattijärjestöt sitoutuivat viime vuonna työllisyys- ja kasvusopimuksella kohentamaan suomalaisen työn kilpailukykyä.
ERTO kertoo edistävänsä jokapäiväisen työn tuottavuutta yhteistyössä oppilaitosten kanssa järjestämällä tänä vuonna lähes 70 koulutuspäivää noin 20 paikkakunnalla.
– Pelkällä palkkakilpailukyvyllä ei saada Suomea eikä työllisyyttä nousuun. Tarvitsemme palkkaratkaisun lisäksi työelämän arjen tuottavuutta, Aaltonen sanoi.
Aaltosen mukaan työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpito on työnantajien lakisääteinen velvollisuus ja työn tuottavuuden edellytys, mutta silti liian moni jää ilman koulutusta.
– Tätä tilannetta ERTO korjaa toteuttamalla jäsenille ja muillekin suunnattua ammatillista koulutusta Emma-akatemian nimellä, Aaltonen kertoo.
Uusien innovaatioiden rinnalla pitäisi ERTOn mielestä käynnistää työpaikkojen arjen tuottavuustalkoot. Tuottavuusaskelia voidaan ottaa lähes jokaisen työpöydän äärellä opettelemalla entistä paremmin jo olemassa olevia ohjelmistoja ja muita työvälineitä.
– Aivan liian usein työpaikalla investoidaan uusiin ohjelmiin, mutta henkilöstä ei kouluteta ohjelmien käyttämiseen. Näin toimittaessa jää erittäin iso osa tuottavuuspotentiaalia käyttämättä, Aaltonen huomauttaa.
ERTOn mukaan ammatilliset koulutukset ovat otettu sen toimintaan jäsenkyselyistä saatujen palautteiden perusteella.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n viime vuonna tekemän kyselyn mukaan ainoastaan 29 prosenttia ERTOn jäsenistä oli osallistunut edellisen vuoden aikana työnantajan maksamaan ammatilliseen koulutukseen.