Etelä-Suomen Sanomien mukaan vientiyrityksen entinen toimihenkilö katsoo työnantajan päättäneen hänen työsopimuksensa ilman perusteita ja vaatii 87 000 euron korvauksia.
Työnantaja vaatii hylkäämään kanteen. Työnantaja vaatii toimihenkilöltä noin 10 000 euroa hukkaan menneistä matkakustannuksista, perusteettomista luottokorttilaskuista ja kadotetusta yrityksen omaisuudesta.
Toimihenkilö myöntää kanteessaan, että hän ei työmatkalla ollessaan päässyt jatkolennolle päihtymystilansa vuoksi. Hän oli siirtänyt jatkolentoaan kahdesti. Häneltä oli anastettu työsalkku, matkapuhelimen laturi ja tietokone.
Työnantaja lähetti muutaman päivän kuluttua henkilöstöpäällikön hakemaan toimihenkilön kotiin.
Suomessa toimihenkilö ei ollut ilmoittautunut, vaan hän jäi kotiin pitämään pitämättömiä kesälomapäiviä ja kompensaatiosaldoja. Hän vetoaa järkytykseensä, pitkäaikaiseen työpaineeseen ja siihen, ettei hänellä ollut ollut päihdeongelmaa.
Työnantajan mukaan toimihenkilön rooli matkalla oli keskeinen, toimihenkilön mukaan ei. Työnantajan mukaan yrityksen maine asiakkaiden silmissä oli kärsinyt tapahtumien perumisesta tai pitämisestä vajavaisina.