Henkilöstön vähennystarpeen arvioidaan olevan enintään 80 henkilöä. Palmeniassa työskentelee 169 henkilöä.
Tavoitteena on Palmenian toiminnan organisointi siten, että se palvelisi mahdollisimman hyvin yliopiston strategisia tavoitteita.
Neuvottelut aloitetaan kesäkuussa ja pyritään päättämään elokuussa.
Palmenian henkilöstölle on järjestetty keskiviikkona tiedotustilaisuus yt-neuvottelujen alkamisesta. Neuvotteluissa pyritään ensisijaisesti löytämään muita ratkaisuja kuin irtisanomiset. Niiden mahdollisia vaihtoehtoja ovat osa-aikaistamiset, lomauttamiset sekä työtehtävien muutokset.
Suhdanne koettelee
Helsingin yliopiston hallintojohtaja Esa Hämäläinen muistuttaa, että yliopistojen taloustilanne on jo pitkään ollut tiukka. Valtioneuvosto on kehysriihessä päättänyt yliopistoindeksin puolittamisesta vuodelle 2015 ja yhteensä 50 miljoonan euron vähennyksestä yliopistojen rahoitukseen vuoteen 2019 mennessä. Tämän lisäksi Helsingin yliopiston saama strateginen rahoitus vähenee.
– Taloudellisen tilanteen vuoksi Palmenian tulee valmistautua mahdollisen perusrahoituksen vähentymiseen. Yliopisto ei voi käyttää opetus- ja kulttuuriministeriöltä saamaansa avustusta tukemaan kannattamattomia hankkeita tai kattamaan liiketoiminnan tappioita, Hämäläinen toteaa.
Palmenian johtaja Pirjo Hiidenmaa korostaa, että Palmenian täydennyskoulutukselle ja yliopistossa syntyvälle tiedolle on kysyntää.
– Meidän on suunniteltava toimintamme ja organisaatiomme sellaisiksi, että saamme taloutemme kuntoon näissä muuttuneissa olosuhteissa. Talouden heikko suhdanne koettelee myös Palmenian asiakkaita, joista merkittävä osa on valtion ja kuntien virastoja, toteaa Hiidenmaa.
– Strategiansa mukaisesti Helsingin yliopisto pyrkii sekä huipulle että yhteiskuntaan. Palmenia tekee tärkeää työtä juuri yliopiston yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen kannalta. Etsimme keinoja turvata tämän tehtävän, hallintojohtaja Hämäläinen sanoo.
Neuvotteluja kaupunkien kanssa
Palmenia toimii Helsingin lisäksi Lahdessa, Kotkassa ja Kouvolassa. Palmenia käy parhaillaan yhteistyöneuvotteluja kaupunkien kanssa.
– Yhteistyötä kaupunkien kanssa halutaan jatkaa. Kunnat tarvitsevat uutta tietoa sekä työntekijöilleen että oman toimintansa organisointiin, Hiidenmaa sanoo.