Hallituksen päätös nostaa hoitajamitoitusta on käytännössä erittäin vaikea toteuttaa hoitajapulan takia, sanoo kokoomuksen kansanedustaja Mia Laiho.
– Tämä johtaa ympärivuorokautisen hoivan paikkojen vähentämiseen ja sitä on jo nähty eri puolilla Suomea, Laiho sanoo Verkkouutisille.
Laihon mukaan hoitajamitoituksen ongelma on, että se ei huomioi esimerkiksi digitaalisia mahdollisuuksia seurata vanhusten vointia.
– Tässä pitäisi pystyä huomioimaan myös muita tukitoimia, jotka tukevat turvallisuutta ympärivuorokautisessa hoivassa ei pelkkää hoitajien määrää, Laiho toteaa.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) mukaan marraskuussa yhteensä 92 yksikköä ei päässyt lakisääteiseen hoitajamitoitukseen, joka oli tuolloin 0,55 hoitajaa.
Hoitajamitoituksen nostaminen vaadittuun 0,7 hoitajan mitoitukseen vaatisi THL:n mukaan lisärekrytointeja lähes 80 prosentissa yksiköistä.
– Todella moni on rekrytoimassa tällä hetkellä. Todennäköisesti niiden yksiköiden määrä on kasvanut [marraskuusta], jotka eivät täytä nykyistä 0,6:n mitoitusta, THL:n johtava asiantuntija Sari Kehusmaa kertoo STT:lle.
Kansanedustaja Mia Laihon mukaan suurin este hoitajamitoituksen toteutumiselle on pula osaavasta henkilöstöstä.
– Tarvitsemme lisää hoitajia koulutuksen ja työperäisen maahanmuuton kautta. Ja meidän pitää pystyä kohdentamaan hoitajien ja lääkärien työ siihen työhön, jonka he osaavat ja mihin heidät on koulutettu, Laiho sanoo.
Hoitoalan järjestöt Super ja Tehy ovat vaatineet hoitajille erillistä palkkaohjelmaa, jotta työn vetovoima kasvaisi. Laihon mukaan palkka on tärkeä asia, mutta se ei yksin riitä ratkaisemaan hoitajapulaa.
– Tämä on moniulotteinen kokonaisuus, joka liittyy koulutukseen, palkkaukseen, johtamiseen, työhyvinvointiin ja työn houkuttelevuuteen.