Suomalaisten yritysten suhtautuminen etätöihin on tiukentunut, kertoo Helsingin Sanomat.
HS haastatteli useita suomalaisten yritysten edustajia heidän linjauksistaan etätöiden suhteen. Vastauksissa korostui se, että valtaosa yrityksistä haluaa työntekijänsä toimistolle edes osana viikon työpäivistä.
– Haluamme, että ihmiset tulevat ainakin jossain määrin toimistolle. Jokaisen tehtävänä on olla mukana rakentamassa ja kehittämässä yhteisöä, ja se ei onnistu niin hyvin, jos ollaan aina vain etänä, tietoliikenneyhtiö Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho sanoo HS:lle.
Monet suomalaisten yritysten edustajat kertovat, että heillä on otettu käyttöön etä- ja läsnätyön yhdistelmä eli niin sanottu hybridimalli. Se tarkoittaa, että työntekijä saa tehdä osan viikon työpäivistä etänä ja osan toimistolla.
Etätyöstä tuli yleinen työnteon tapa monissa suomalaisissa yrityksissä koronapandemian puhjettua. Pandemian rauhoitettua moni yritys haluaisi työntekijänsä takaisin toimistolle, mikä on tutkimusten mukaan osoittautunut odotettua haasteellisemmaksi.
Työelämälaitoksen tutkimusprofessori Tuomo Alasoini kertoo HS:lle uskovansa, että tulevaisuudessa työpaikoilla palataan entistä enemmän hybridimallista perinteiseen lähityöhön.