Hyvinvointi paranee jos isät hoitavat enemmän lapsia

Ensimmäinen kansainvälinen Maailman isien tila -raportti osoittaa, että miesten osallistuminen lastenhoitoon edistää perheiden ja yhteiskunnan hyvinvointia, kertoo Pelastakaa Lapset ry.

Kansainvälisen MenCare -isyyskampanjan tuoreen raportin State of the World’s Fathers. mukaann naiset käyttävät yhä lastenhoitoon 2–10-kertaa enemmän aikaa kuin miehet. Naisilta jää käyttämättä tulo- ja työllistymismahdollisuuksia, mikä puolestaan kasvattaa sukupuolten välistä epätasa-arvoa.

Jos naiset pystyisivät osallistumaan työmarkkinoille samalla tavalla kuin miehet, esimerkiksi Yhdysvalloissa bruttokansantuote kasvaisi raportin mukaan 5 prosenttia, Japanissa 9 prosenttia, Arabiemiraateissa 12 prosenttia ja Egyptissä jopa 34 prosenttia.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Isät ovat raportin mukaan tärkeitä lapsen kehitykselle, ja heillä on biologinen valmius lapsen hoivaamiseen siinä missä äideilläkin. Läheisen suhteen lapsiinsa omaavilla isillä on raportin mukaan vähemmän terveysongelmia. He elävät pidempään ja ovat tuotteliaampia sekä onnellisempia.

– Tämä ensimmäinen Maailman isien tila -raportti osoittaa, että isät ovat tärkeitä lapsilleen ja että hoivaaminen on hyväksi isille, huomauttaa Pelastakaa Lasten Joensuun Perheentalon isätyöntekijä Topi Linjama järjestön tiedotteessa.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Pelastakaa Lapset ry kertoo, että raportti on koostettu ympäri maailmaa kerätyistä sadoista eri tutkimustuloksista sekä politiikka- ja ohjelmaesimerkeistä, jotka liittyvät hoivatyöhön ja miesten osallistumiseen.

– Kun miehet kantavat osuutensa palkattomasta hoivatyöstä, voivat naisten, miesten ja lasten väliset suhteet muuttua. Äideillä ja isillä on molemmilla enemmän aikaa lapsilleen, ja miehet pääsevät osallisiksi ilosta ja myös rasituksesta, jota lastenhoito aiheuttaa, selittää yksi raportin kirjoittajista Nikki van der Gaag,

– Ottamalla hoivaajan roolin miehet saavat mahdollisuuden murtaa kapeita isyyden ja miehisyyden käsitteitä, he voivat tarjota lapsilleen positiivisen roolimallin.

Mainos