Henkilöstöpula on sairaaloissa ja palvelutaloissa on tällä hetkellä huolestuttava myös Vantaalla ja Keravalla, minkä vuoksi hyvinvointialue ryhtyy uusiin toimiin. Tietylle osalle henkilöstöä aletaan maksaa sitoutumislisää.
– On selvää, että tällainen tilanne vaatii poikkeuksellisia ja nopeita toimia asiakas- ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi, hyvinvointialuejohtaja Timo Aronkytö kertoo tiedotteessa.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sitoutumislisää aletaan maksaa 1. toukokuuta 2023 alkaen ja se on voimassa 30. syyskuuta 2024 saakka. Sitoutumislisä koskee muun muassa sairaaloiden sairaanhoitajia ja lähihoitajia sekä hoiva-asumisen, kotihoidon, palvelutalojen ja varahenkilöstön sairaanhoitajia, lähihoitajia ja apulaisosastonhoitajia sekä opetushoitajia. Lisän piirissä on henkilöstöstä noin 20 prosenttia.
Lisän suuruus on tehtävästä riippuen 300–1000 euroa kolmen kuukauden välein. Se koskee sekä nykyisiä että uusia rekrytoitavia henkilöitä.
Lisäksi hyvinvointialueella ryhdytään maksamaan 400 euron vihjepalkkio vinkistä, joka johtaa yli puolen vuoden mittaiseen työsopimukseen kokonaan uuden työntekijän kanssa. Palkkio ei koske hallinnollisissa tehtävissä työskenteleviä.
Kesäkuun alussa on tulossa historiallisen suuret palkankorotukset kaikille, kun 2,2 prosentin yleiskorotus astuu voimaan.
Hyvinvointialueella alkavat kesäkuun alussa myös ensimmäiset palkkojen harmonisoinnit. Samoissa tehtävissä toimivien palkkoja yhdenmukaistetaan.
– Korotukset pyritään kohdistamaan niihin tehtäviin, joissa on suurin saatavuuspaine ja isoimmat palkkaerot, hyvinvointialueen henkilöstöjohtaja Anne Sivula sanoo.