”Suomen hallituksen tulisi ottaa mallia naapurimaasta Ruotsista. Siellä hallitus suunnittelee määräaikaista alennusta ensimmäisen vieraan työntekijän työnantajamaksuihin”, STTK:n yhteiskuntavaikuttamisen johtaja Jukka Ihanus kirjoittaa blogissaan.
Ihanus luonnehtii tätä ”ilmaiseksi neuvoksi Ruotsista”. Hänen mukaansa toimenpide voisi auttaa itsensätyöllistäjiä ryhtymään työnantajiksi. Se voisi taas luoda merkittävästi uusia työpaikkoja.
”Itsensätyöllistäjiä on Suomessa lähes 160 000. Enemmistö heistä ei harkitse toisen työntekijän palkkaamista. Noin kolmasosalla heistä on kiinnostusta työvoiman palkkaamiseen. Jos joka kuudes itsensätyöllistäjä työllistäisi itsensä lisäksi toisen työntekijän, se nostaisi työllisyysastetta yhden prosenttiyksikön”, Ihanus arvioi.
Ruotsissa aiotaan antaa lakiesitys ensimmäisen vieraan työntekijän työnantajamaksujen alennuksesta ensi vuoden budjetin yhteydessä. Tuki olisi voimassa määräajan vuoden 2021 loppuun. Sen saisi joko toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen tai vähintään kolme kuukautta kestävään määräaikaisen työsuhteeseen. Työntekijän työajan olisi oltava vähintään 20 tuntia viikossa. Tukea olisi mahdollisuus saada vuoden ajan.
”STTK katsoo, että myös Suomessa itsensätyöllistäjiä pitäisi kannustaa ja rohkaista työllistämään. Määräaikainen tuki ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaamiseen alentaisi työllistämispäätöksen kynnystä”, Ihanus sanoo.
STTK esittää kokeilua, jossa yksinyrittäjä saisi tukea ensimmäisen työntekijän työnantajamaksuihin 40 prosenttia ensimmäisen 12 kuukauden ajalta ja 20 prosenttia seuraavien 12 kuukauden ajalta.
Esimerkiksi 3 000 euron kuukausipalkalla olevan työntekijän osalta tämä tarkoittaisi sitä, että tuki kuukaudessa olisi ensimmäisen vuoden ajalta noin 260 euroa kuukaudessa ja toisena vuonna 130 euroa kuukaudessa.
”Valmistelun yhteydessä on määritettävä tuen myöntämisen edellytyksenä oleva työsuhteen vähimmäiskesto ja vähimmäistyöaika tuen väärinkäytön ehkäisemiseksi. Lisäksi tukijärjestelmän kokonaiskustannusten rajaamiseksi ja EU:n valtiontukisääntöjen vuoksi tuettavan palkan määrälle on harkittava kuukausikohtainen katon asettamista”, Jukka Ihanus kirjoittaa.