Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt irtisanomissuojaa koskevan lakiluonnoksen lainsäädännön arviointineuvoston käsittelyyn.
Arviointineuvosto antaa oman lausuntonsa esitysluonnoksesta ja sen vaikutusarvioinnista. Työn on arvioitu kestävän 2–3 viikkoa, minkä jälkeen lopullinen lakiesitys annetaan eduskunnan käsittelyyn marraskuun puolivälin paikkeilla.
Lakimuutoksen tarkoituksena on vähentää virherekrytoinneista aiheutuvaa riskiä pienille yrityksille. Hallituksen mukaan muutos parantaa työllisyyttä ja työmarkkinoiden dynaamisuutta.
– Irtisanomisen kynnystä laskettaisiin maltillisesti alle 10 työntekijän yrityksissä ottaen pienten yritysten olosuhteet nykyistä paremmin huomioon, työministeri Jari Lindström (sin.) toteaa tiedotteessa.
– Suurin osa työpaikoista syntyy Suomessa pieniin yrityksiin, ja niillä olisi myös potentiaalia työllistää enemmän. Hallitus haluaa rohkaista pieniä yrityksiä palkkaamaan uutta työvoimaa ja edistää tätä kautta työllisyyttä.
Irtisanomisen perusteena tulisi jatkossakin olla asiallinen ja painava syy. Työntekijää olisi varoitettava ennen irtisanomista ja annettava mahdollisuus korjata menettelynsä, eli irtisanominen edellyttäisi työntekijän toistuvaa moitittavaa menettelyä.
Lakiluonnos irtisanomisen helpottamisesta pienissä yrityksissä arviointineuvostoon https://t.co/tmMTV7qoi2
— Valtioneuvosto | Statsrådet (@valtioneuvosto) October 17, 2018