Monien päällekkäisten muutosten läpivienti myös kuluttaa Niemi-Laineen mukaan resursseja, jotka ovat pois tehokkaasta viranomaistyöstä. Esimerkiksi asiakirjahallinto ja tietojärjestelmät eivät heti taivu uuteen organisaatioon, ja viivästymiä tulee.
– Nyt olisi viisainta hidastaa vauhtia ja varmistaa, että jo tehdyt uudistukset saadaan toimimaan käytännössä. Jos seurannan perusteella päädytään siihen, että uudistamista kannattaa jatkaa, se on seuraavan hallituksen asia, Niemi-Laine sanoo.
Niemi-Laine pitää huonona sitä, ettei henkilöstöä ole otettu aidosti mukaan nykyisten uudistusten valmisteluun. Kunkin viraston omalla henkilöstöllä ja johdolla on kuitenkin paras tieto ja taito tehostaa toimintaa.
– Julkisuudessa esillä olleet tavoitteet vaikuttavat lähinnä pyrkimykseltä vähentää henkilöstöä. Se on valitettava viesti hyvin työtään tehneille lupa- ja valvontaviranomaisille. Väen vähentämisen asemesta toimintaa pitää järkeistää luomalla yhtenäisiä käytäntöjä ja kehittämällä johtamista.