Rovaniemen kaupunki tiedottaa sivuillaan aloittaneensa anonyymin rekrytoinnin kokeilun.
Anonyymillä rekrytoinnilla tarkoitetaan menettelyä, jossa ”haastateltavat valitaan ilman, että käytettävissä on tehtävän kannalta epäolennaisia tunnistetietoja, kuten nimi, ikä, siviilisääty ja sukupuoli”. Tunnistetiedot ovat rekrytoijien käytettävissä haastatteluvaiheesta eteenpäin.
– Kokeilun toteuttaminen on viesti kaupungin tahdosta toteuttaa rekrytointeja mahdollisimman yhdenvertaisella tavalla ja löytää myös uusia hyviä käytäntöjä, henkilöstöjohtaja Antti Määttä toteaa Rovaniemen kaupungin sivuilla.
Ensimmäinen kaupungin anonyyminä toteutettava rekrytointi on 6.1. asti haettavana oleva kirjastonhoitajan toimi. Hakijoilta anonyymi haku ei edellytä tavallisesta hausta poikkeavia toimenpiteitä.
– Odotan, että kokeilun tuloksena rekrytointiosaamisemme monipuolistuu. On myös tärkeää saada kokemuksia anonyymin rekrytoinnin toteuttamisesta käytännössä, kirjastonhoitajan rekrytoinnista päättävä palvelualuepäällikkö Merja Tervo sanoo.
Anonyymiä rekrytointia kokeillaan kevään 2020 aikana useiden tehtävien täytöissä, jonka jälkeen arvioidaan kokeilun tuloksia. Kaikkia rekrytointeja ei toteuteta anonyymeinä.
Nimetöntä työnhakua on kokeiltu aiemmin muun muassa Espoossa ja Vantaalla. Käytäntö on kuntasektorilla kuitenkin vielä varsin uusi.