Yhteensä 665 työntekijää koskevien neuvotteluiden perusteena ovat säätiön mukaan tuotannolliset ja taloudelliset syyt.
Yleinen taloudellinen tilanne ja erityisesti kuntien ostokäyttäytymisen nopea muutos ovat vieneet säätiön toiminnan tappiolliseksi. Säätiön toimintaa tullaan tehostamaan ja organisoimaan uudelleen.
Arvioitu henkilöstön vähennystarve on noin 60 henkilöä.
– Tarve työllemme suomalaisessa yhteiskunnassa kasvaa, mutta samaan aikaan tehtävämme toteuttaminen muuttuu vaikeammaksi. Jotta voimme toteuttaa säätiön perustehtävää, on taloudellisen kannattavuuden palauttaminen ja varmistaminen välttämätöntä. Vain siten voimme tehdä rohkeaa diakoniaa ja huolehtia kaikkein heikoimmista, säätiön johtaja Olli Holmström sanoo.
Viime viikolla kerrottiin HDL:n lastensuojelupalveluiden kysynnän heikon ennustettavuuden ja kuntien hankintakäytäntöjen vieneen HDL:n lapsi- ja perhetyön toiminnan tappiolliseksi. 24 työntekijää jouduttiin irtisanomaan.