Tänä vuonna Lahden kaupungin taloutta aiotaan tasapainottaa 4,5 miljoonalla eurolla. Vuosina 2015–2017 tasapainotusta tarvittaisiin kaupungin mukaan 32 miljoonaa euroa.
Tämän vuoden tasapainotustoimien toteutuminen arvioidaan elokuussa, ja arvion pohjalta tehdään päätökset tarvittavista lisätoimista, kuten mahdollisista lomautuksista.
Selvittävien tasapainotustoimien kautta kaupungin henkilöstöä vähennettäisiin jopa 700 työntekijällä vuoteen 2017 mennessä, mutta kaupungin mukaan vähennykset voitaneen pääosin toteuttaa luonnollisen vaihtuvuuden avulla.
Euromääräisesti suurimmat muutokset kohdistuisivat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteisiin ja sivistystoimen toimipisteverkkoon, mutta uudistukset koskevat kaupungin mukaan kaikkia kaupungin toimintoja.
Tasapainotustoimet ovat jatkoa jo toteutetuille ja käynnissä oleville tehostamis- ja uudistamistoimenpiteille. Viime vuoden toukokuun lopusta kuluvan vuoden toukokuun loppuun kaupungin henkilöstön määrä on vähentynyt 184 työntekijällä eli yli 3 prosenttia.
Yt-neuvottelu päättyi erimielisenä
Kaupungin henkilöstöjärjestöt ilmoittivat neuvottelussa vastustavansa sekä lomautuksia että irtisanomisia. Järjestöt asettivat kyseenalaiseksi kaupungin oikeuden toteuttaa syksyllä lomautuksia nyt käytyjen yt-neuvottelujen pohjalta.
Lisäksi järjestöt katsoivat, että neuvottelutulos ei anna edellytyksiä toteuttaa esillä olleita vuosiin 2015 – 2017 kohdistuvien tasapainotustoimenpiteiden edellyttämiä irtisanomisia ilman uusia yt-neuvotteluja.
Kaupunginhallitus käsittelee yt-neuvottelujen tulosta kokouksessaan 16. kesäkuuta. Samalla kaupunginhallitus ottaa kantaa talouden tavoitteisiin vuosille 2015 – 2017.