Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja, ex-valtakunnansovittelija Minna Helle luonnehtii Metsäteollisuuden viime viikkoista päätöstä irtautua työehtosopimuksista ”työmarkkinapommiksi”. Muut työnantajaliitot eivät tienneet Metsäteollisuuden aikeista etukäteen.
Blogissaan Helle ennustaa suomalaisen työmarkkinapolitiikan siirtyvän päätöksen myötä uuteen vaiheeseen.
– Vaikka dominopalikat eivät välittömästi lentelekään, on Metsäteollisuuden päätös joka tapauksessa historiallinen ja tarkoittaa uuden aikakauden alkua työmarkkinapolitiikassa. Sysäystä uudistumiseen tarvitaan, Helle kirjoittaa.
– Työnantajapuoli on vuosikymmeniä puhunut siitä, että työmarkkinajärjestelmän tulisi paremmin sopeutua työelämän muutokseen ja paikallista sopimista työehdoista pitäisi lisätä. Uudistumisen vauhti on ollut verkkainen, jopa tuskastuttavan hidas.
Helle toivoo paikallisen sopimisen tulevaisuudessa yleistyvän. Keskustelua paikallisen sopimisen työllisyysvaikutuksista kokenut työmarkkinavaikuttaja luonnehtii ”absurdiksi”.
– Paikallinen sopiminen ei ole mielipidekysymys vaan elinehto. Elämän ja kuoleman kysymys. Metsäteollisuuden kova päätös vahvistaa tämän. Päätös ei ole riskitön, ja juuri siksi se on äärimmäisen rohkea. Ay-liikkeen reaktiot ovat osin vielä arvaamattomia, eikä päätöstä ole katsottu hyvällä kaikissa poliittisissa piireissäkään.
– Kaikkien – niin työnantajien, palkansaajien kuin poliitikkojenkin – on nyt syytä pitää huolta, että metsä nähdään puilta. Työmarkkinoiden rakenteita ei pidä suojella niiden itsensä takia. Mitä hyötyä kenellekään on, jos puut pysyvät pystyssä, mutta metsä näivettyy, Helle kysyy.
Työnantajapuoli ei aja uudistuksia ideologisista syistä, Helle kirjoittaa. Korona, kansainvälinen kilpailu ja digitalisaatio pakottavat uudistumaan.
– Korona on romahduttanut talouden ja vienyt kysynnän näkymät. Kustannuskilpailukyky uhkaa taas heiketä. Ei voi olla niin, että 1940−1950-luvuilla luotuja rakenteita ei saa muuttaa eikä niitä uskalleta muuttaa.