MTV Oy arvioi vähennystarpeekseen 55–75 henkilötyövuotta, ja uuden yhtiön vähennystarpeeksi arvioidaan 40–50 henkilötyövuotta. Yhteensä tämä voi tarkoittaa jopa 125 työntekijän vähentämistä.
MTV Oy:n vähennystarpeesta yli puolet kohdistuu kaupallisiin toimintoihin ja loput muihin toimintoihin. Lisäksi kaupallisen organisaation rakennetta ja toimintamallia on tarkoitus uudistaa merkittävästi.
– Toimintaa tehostetaan ja muutetaan digiajan tarpeisiin sopivaksi. Taustalla ovat muuttuvat mediankäyttö- ja ostotavat sekä tarve alentaa kustannuksia markkinatilanteen mukaisiksi, kaupallinen johtaja Tomi Halonen kertoo MTV:n tiedotteessa.
Lisäksi MTV siirtää uutis- ja urheilutuotannon henkilöstönsä uuteen, toimintansa aloittavaan uutisyhtiöön. Heti alkuun uudessa yhtiössä aloitetaan yt-neuvottelut, joiden arvioitu vähennystarve on 40–50 henkilötyövuotta.
Uusi yhtiö vastaa jatkossa uutis-, urheilu- ja ajankohtaistuotannosta sekä MTV.fin sisällöntuotannosta.
Neuvotteluja uutisyhtiötä koskevasta yhteistyöstä ja omistusjärjestelyistä käydään parhaillaan Nouhau Productions Oy:n kanssa.
MTV Oy:n tehtäväksi jää tulevaisuudessa sisältöjen hankinta ja niiden kaupallistaminen. Toimitusjohtajan Heikki Rotkon mukaan yhtiön voimakas uudistuminen jatkuu myös tulevina vuosina.