Kauppakamarin tekemän tuoreen kyselyn mukaan lähes kaksi viidesosaa yrityksistä tuntee huonosti nuorisotakuun tarjoamat mahdollisuudet nuorten palkkaamiseksi.
Vain kuudesosa yrityksistä tuntee nuorisotakuun hyvin tai erinomaisesti. Kauppakamarin mukaan isot yritykset löytävät pieniä yrityksiä paremmin tarjolla olevat työllistämiskannusteet.
Työ- ja elinkeinohallinto myönsi viime vuonna noin 40 000 Sanssi-korttia, jolla tuetaan nuoren rekrytoineen työnantajan palkkakustannuksia. Näistä vain noin 10 000 johti kauppakamarin mukaan nuorten työllistymiseen.
Helsingin seudun kauppakamarin asiamiehen Markku Lahtisen mielestä Sanssi-kortti toimii nykyisessä taloussuhdanteessa tehottomasti.
– Merkittävä osa yrityksistä on viime aikoina läpikäynyt yt-neuvotteluja, yritysjärjestelyjä tai lomautuksia. Näissä yrityksissä uusien työntekijöiden palkkaaminen Sanssi-kortin avulla lykkääntyy usein yli vuoden päähän, Lahtinen kertoo kauppakamarin tiedotteessa.
Byrokratia pois ja tukea lisää
Kauppakamarissa uskotaan, että uusia työpaikkoja voitaisiin synnyttää tuomalla nuorisotakuu entistä lähemmäksi pieniä ja keskisuuria yrityksiä. Byrokratia pitäisi tehdä joustavammaksi ja palkkatuen käytön mahdollisuuksia laventaa.
– Uusien työmahdollisuuksien synnyttäminen nuorille ja vastavalmistuneille ei onnistu ilman pienten ja keskisuurten yritysten vahvaa osallistumista, Lahtinen arvioi.
Yritykset kokevat usein rekrytoinnin esteeksi myös uuden työntekijän perehdyttämisestä aiheutuvat järjestelyt. Lahtinen ehdottaa, että työantajille suunnattaisiin tukea esimerkiksi työnohjaajakustannuksiin.
Nuorisotakuun toteutukseen on vuosittain varattu 60 miljoonaa euroa. Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työtä, työkokeilua, opiskelua, työpajaa tai kuntoutusta kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta.
Helsingin seudun kauppakamarin kyselyyn vastasi 360 kauppakamarin jäsenyrityksen päättäjää ja henkilöstöasiantuntijaa.