Hallituksen on tehtävä enemmän ja pystyttävä parempaan kansainvälisen rekrytoinnin esteiden purkamisessa, vaatii eduskunnan talousvaliokunnan puheenjohtaja Sanni Grahn-Laasonen (kok).
Yritysten positiivisia tulevaisuuden odotuksia himmentää huoli osaavan työvoiman saatavuudesta. Grahn-Laasosen mukaan osaavan työvoiman puute alkaa olla suurin kasvun ja investointien este koko Suomessa. Hän huomauttaa, että työ- ja elinkeinoministeriö on luvannut nopeuttaa esimerkiksi erityisasiantuntijoiden saatavuutta pikakaistalla jo vuoden 2021 aikana, mutta yrityksille ei edelleenkään näy konkreettisia ratkaisuja.
– Monet yritykset olisivat halukkaita ja valmiita rekrytoimaan kansainvälistä työvoimaa, mutta hitaat maahantulon lupaprosessit jarruttavat kasvua. Yrityksillä ei ole aikaa odottaa kuukausia, eivätkä osaajatkaan jää odottamaan, vaan hakeutuvat muualle, Grahn-Laasonen sanoo.
– Ministerit vakuuttavat, että hallituksella on tahtoa korjata tämä kotitekoinen ongelma, mutta tuloksia ei näy. Pelkkä tahto ei riitä, vaan myös tuloksia pitäisi saada aikaan. Onko tämä johtamisongelma vai mistä on kyse? Tarvitsemme sujuvat lupaprosessit, jotta kansainvälisen työvoiman rekrytoiminen olisi yrityksille helppoa, Grahn-Laasonen jatkaa.
Korkeasti koulutettujen erityisasiantuntijoiden lisäksi yritykset tarvitsevat myös muuta työvoimaa.
– Hallitus on asettanut työntekijöiden oleskelulupien käsittelyaikatavoitteeksi kuukauden, mutta tavoite ei pidä sisällään työntekijöiden oleskelulupiin liittyvää mahdollista saatavuusharkintaa eikä TE-toimistojen osapäätöksiä. Jos näitä ongelmia haluttaisiin aidosti korjata, saatavuusharkinnasta luovuttaisiin kokonaan, Grahn-Laasonen sanoo.
Talousvaliokunnan puheenjohtaja Sanni Grahn-Laasonen on jättänyt tänään kirjallisen kysymyksen työperäisen maahanmuuton lupaprosessien joustavoittamisesta.