Tavoitteena on Patrian mukaan sopeuttaa liiketoiminnan henkilöstömäärä ja organisaatio vastaamaan nykyistä työtilannetta ja tilauskantaa, turvata liiketoiminnan tulevaisuuden kilpailukyky sekä säilyttää ja turvata strategisesti tärkeät toiminnot ja osaaminen.
Yhitöä arvioi irtisanomisuhan alla olevan enintään 110 henkilöä, ja lisäksi joudutaan mahdollisesti turvautumaan lomautuksiin. Yt-neuvottelujen arvioidaan päättyvän toukokuun 2014 loppuun mennessä.
Mainos - sisältö jatkuu alla