Hallitus kertoi viime viikolla esitellessään yhteiskuntasopimuksen korvaavat toimet, että perhevapaista aiheutuvia kustannuksia ryhdytään tasaamaan. Tavoitteena on edistää nuorten naisten työllistymistä.
Hallitus on päättänyt, että työnantajalle maksetaan 2 500 euron kertakorvaus, mikäli työntekijä palaa perhevapaiden jälkeen takaisin saman työnantajan palvelukseen, jolle hän työskenteli ennen perhevapaalle jäämistä.
Alustavasti on kaavailtu, että perhevapaiden tasaamisesta aiheutuvat kustannukset peritään työnantajilta sosiaaliturvamaksulla. Perhevapaiden tasaamisesta aiheutuvat kustannukset olisivat arviolta 0,04 prosenttiyksikköä eli noin 25 miljoonaa euroa vuodessa. Perhevapaiden kustannuksia korvattaisiin silloin 10 000 työnantajalle.
– Toisilla työnantajilla kustannukset kasvavat ja toisilla pienenevät, koska ne saavat 2 500 euroa. Maksua korotetaan sen perimiseksi. Rasitus kasvaa kyllä 0,04 prosenttiyksiköllä, mutta tosiasiassa se riippuu työnantajasta. Jos on perhevapaiden välillisiä kustannuksia, joita tällä korvataan, se pienentää sen työnantajan kustannuksia, selvittää apulaisbudjettipäällikkö Juha Majanen valtiovarainministeriöstä.
Lopullista mallia siitä, miten perhevapaiden tasaaminen teknisesti toteutetaan, ei ole vielä päätetty. Se on kuitenkin varmaa, että kustannukset lankeavat työnantajien maksettaviksi. Kyse on siitä, että perhevapaista aiheutuvia kustannuksia halutaan tasata työnantajien kesken.
– Se on pieni summa, jonka työnantajat maksavat toisillensa. Se ei kilpailukykyyn vaikuta mitään, Majanen toteaa.
Hallitus päätti alentaa yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua 1,72 prosenttiyksiköllä kilpailukyvyn parantamiseksi. Työnantajan sosiaaliturvamaksu on tänä vuonna 2,08 prosenttia. Maksun suuruutta vuodelle 2017, jolloin muutokset tulisivat voimaan, ei ole vielä päätetty. Työnantajan sosiaaliturvamaksu saattaa siis nousta vielä 0,04 prosenttiyksikköä, jotta perhevapaiden tasaaminen saadaan rahoitettua.
Sosiaali- ja terveysministeriön vanhempainvapaatyöryhmän selvityksen mukaan työnantajalle korvataan jo nykyisin lähes 70 prosenttia perhevapaista aiheutuvista bruttokustannuksista.