Suomen Yrittäjät muistuttaa selvityksessään, että alle kymmenen hengen mikroyrityksissä työehdoista sovitaan aikaisempien vuosien tutkimusten perusteella kaikkein eniten yksilöllisesti.
Mikroyritysten työntekijät ovat selvityksen mukaan tyytyväisimpiä työaikoihinsa sekä palkkoihinsa. He myös kokevat voivansa vaikuttaa työtahtiinsa eniten.
Sen sijaan kaikkein suurimmissa yrityksissä koetaan työtahdin kiristyneen ja kiireen lisääntyneen.
Työtehtäviinsä työntekijät pystyvät vaikuttamaan aika yhtäläisesti isoissa ja pienissä yrityksissä, mutta töiden jakamiseen ja työtahtiin he pystyvät vaikuttamaan eniten alle 50 hengen yrityksissä.
Mikro- ja pienyritysten työntekijät ovat tyytyväisimpiä työntekijöiden ja työnjohdon välisiin suhteisiin sekä esimiestyöskentelyyn. Työtehtävistä ja tavoitteista keskustellaan yhdessä kaikenkokoisilla työpaikoilla, mutta mikroyrityksissä työntekijät ovat muita tyytyväisempiä keskusteluun.
Mitä pienempi työpaikka, sitä vähemmän työntekijät kokevat siellä esiintyvän eriarvoista kohtelua tai syrjintää. Ainoastaan syntyperään kohdistuvaa syrjintää koetaan eniten pienissä yrityksissä.
Työntekijät kokevat myös, että pienissä yrityksissä esiintyy vähemmän työpaikkakiusaamista työtovereiden kesken kuin suurissa.
Selvityksen mukaan mikroyrityksissä tehdään selvästi vähiten säännöllisen työajan ylittävää työtä sekä korvauksettomia ylitöitä. Työntekijöiden elämäntilannekin huomioidaan työaikojen joustoissa parhaiten nimenomaan pienimmissä, alle 10 työntekijän yrityksissä.