Palvelualojen työnantajat Palta ja Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU jatkoivat torstaina neuvotteluja Postin työehtosopimuksesta.
PAU on aiemmin kritisoinut Postia muun muassa pakettilajittelijoiden työehtojen romuttamisesta. Posti ilmoitti elokuussa siirtävänsä noin 700 pakettilajittelijaa halvemman työehtosopimuksen piiriin.
– Palkkoihin liittyvistä kirjauksista heikkenisi siis heti muun muassa haittatyökorvaukset (iltalisä, yötyölisä, lauantaityökorvaus), osa-aikaisten lisätyökorvaus, hälytysraha ja arkipyhäkorvaus. Vuosilomalakia pidemmät vuosilomat sekä joustovapaajärjestelmä (myös työajanlyhennys) poistuisi, samoin nykyisenlaajuiset työterveyshuoltopalvelut. Työaika pitenisi keskimäärin 8 tuntiin päivä ja työajanpidennystä ei kompensoitaisi pekkasjärjestelmällä, PAU kertoi aiemmin.
Paltan mukaan korvausten on tänään taattu pysyvän samalla tasolla tulevalla sopimuskaudella.
– Kuten olemme kertoneet Paltan tavoitteena meneillään olevissa neuvotteluissa on nykyisten työehtosopimusmääräysten korvaaminen soveltuvin osin Jakelualan työehtosopimuksen määräyksillä siten, etteivät nykyiset henkilökohtaiset palkat laske tulevalla sopimuskaudella. Tämänpäiväisissä neuvotteluissa tarkensimme esitystämme vielä siten, että myös ilta- ja yötyölisiä vastaavan ansion taataan säilyvän nykyisellä tasolla seuraavan sopimuskauden ajan, Paltan toimitusjohtaja Tuomas Aarto sanoo.
– Emme todellakaan ole romuttamassa työehtoja vaan hakemassa ratkaisua, joka ottaa huomioon alan toimintaedellytyksissä tapahtuvat suuret muutokset ja joka varmistaa sen, että postilaisille riittää töitä myös jatkossa.
Aarton mukaan postin ”tilanne on hyvin vaikea”. Paperipostin määrä vähenee Suomessa nopeammin kuin missään muualla Euroopassa: vuodessa 100 kirjeestä 14 poistuu.
– En ole koko pitkän työmarkkinaurani aikana nähnyt millään toimialalla yhtä nopeaa ja rajua murrosta kuin tämä, jonka keskellä Posti on nyt, Aarto sanoo.
Neuvotteluosapuolet tapaavat seuraavan kerran ensi viikolla. Voimassa oleva työehtosopimus päättyy lokakuun lopussa.