– Yksikään ay-liikkeen jäsen ei ole luonut omaa työpaikkaansa. Aina sen on luonut joku yrittäjä. Eikä millään yrityksellä voi olla kannustinta päästä eroon hyvästä työntekijästä. Hänestä pidetään kiinni – ainakaan häntä ei päästetä kilpailijalle, Vesa Kanniainen toteaa Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksessaan.
Taloustieteen emeritusprofessori Kannianen vastaa Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtajan Ann Selinin kirjoitukseen. Siinä Selin kritisoi hallituksen kehysriihessä esittämää irtisanomissuojan keventämistä alle 20 työntekijän yrityksissä.
Kanniaisen mukaan tutkimustieto ei tue Selinin näkemyksiä.
– Alan tunnettujen edustajien tutkimustyö tukee ajatusta, että irtisanomissuoja vähentää työpaikkojen syntymistä. Työpaikkoja syntyy vähemmän siksi, että esimerkiksi viiden hengen yrityksessä jokaisen työntekijän tulee luoda 20 prosenttia yrityksen tuloksesta. Virherekrytointi on yrittäjälle aito riski.
Vesa Kanniainen sanoo ymmärtävänsä vaatimuksia pysyvistä työpaikoista. Professori muistuttaa kuitenkin, ettei Suomen perustuslaki velvoita yrityksen perustajaa luomaan työtä jollekin toiselle. Hän huomauttaa, että tästä huolimatta 80 prosenttia työpaikoista on syntynyt yrityksiin.
Keskustelussa on Kanniaisen mukaan unohdettu perusasioita.
– Työllistävä yrittäjä vapauttaa työllistämänsä työntekijän siitä taakasta, että tämä joutuisi itse perustamaan yrityksen ja näin työllistämään itse itsensä. Joku toinen sen tekee siis hänen puolestaan, hän summaa.
Vahva työsuhdeturva heikentää Vesa Kanniaisen mukaan sekä työllisyyttä että palkkaa.
– Turvasta joudutaan maksamaan.
Hän muistuttaa, että työntekijä tarvitsee monin tavoin suojelua. Silti vahva työsuhdeturva johtaa siihen, että uusia työsuhteita syntyy vähemmän ja työttömyyden kesto pitenee.
– Uudet tulokkaat lisäävät työn tarjontaa ja heikentävät siten työvoiman neuvotteluasemaa. Siinä on syy sille, miksi ay-liike vastusta kaikkia muutoksia myös työttömyysturvassa.