Puuliitto kertoo tiedotteessaan, että liiton neuvottelukunta ei nähnyt neuvottelujen jatkamiselle olevan edellytyksiä, koska osapuolten näkemykset olivat edelleen niin kaukana toisistaan
Puusepänteollisuuden sopimusalalla siirtyi nyt sopimuksettomaan tilaan, jossa työrauhavelvoitetta ei ole. Aikaisempi työehtosopimus on silti niin sanotun jälkivaikutuksen perusteella edelleen voimassa, ja sitä noudatetaan kunnes uusi työehtosopimus on saatu aikaiseksi.
Puuliiton puusepänteollisuuden johtokunta kutsutaan ensi viikon alussa koolle käsittelemään neuvottelutilannetta, minkä pohjalta liiton hallitus tulee tekemään tarvittavat ratkaisut.
Puuliiton tavoitteena on oma kaksivuotinen sopimus, joka sisältää palkankorotukset molemmille vuosille ja muutoksia sopimusteksteihin.
Työnantajia neuvotteluissa edustaa Puusepänteollisuus ry. Puusepänteollisuudessa työskentelee noin 10 000 työntekijää.