Uusia työpaikkoja syntyi 252 000 vuonna 2016. Biotalouteen syntyi merkittävästi uusia työpaikkoja, mikä on osittain seurausta sen toimialojen kausi- tai projektiluontoisuudesta. Myös energiasektorilla syntyi melko runsaasti uusia työpaikkoja.
Sen sijaan kaivos- ja louhinta-alalla uusia työpaikkoja syntyi vain vähän. Sosiaali- ja terveydenhuollossa rekrytointia on paljon, mutta uusia työpaikkoja luodaan varsin vähän.
Työ- ja elinkeinoministeriön analyysin mukaan uusien työpaikkojen synty liittyi selvästi kasvuhakuisiin yrityksiin, joissa henkilöstömäärä lisäksi vaihtelee. Myös vakinaisten henkilöiden rekrytointi, ulkomailta hankitun henkilöstön käyttö sekä opiskelijoiden ja koululaisten palkkaaminen liittyivät uusien työpaikkojen syntyyn.
Rekrytointiongelmien esiintyminen oli työnantajahaastattelujen mukaan yleistä, mutta valtaosa rekrytointiongelmista ratkesi ja avoin paikka saatiin täytettyä. Kuitenkin noin 11 000 uutta työpaikkaa jäi syntymättä työvoimapulan vuoksi. Rekrytointiongelmia esiintyi suhteessa enemmän, kun haettiin vakituista henkilöä uuteen työpaikkaan kuin määräaikaiseen työpaikkaan.