Työmarkkinamallin uudistaminen on kansanedustaja Saara-Sofia Sirénin (kok.) mukaan julkisten naisvaltaisten alojen etu.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtajana toimivan Sirénin mielestä väitteet siitä, että hallitus ajaisi naisvaltaiset alat ikuiseen palkkakuoppaan, eivät pidä paikkaansa.
Sirénin mukaan Petteri Orpon (kok.) hallitus vahvistaa julkista taloutta, jotta julkisten naisvaltaisten alojen palkkataso voisi kestävällä tavalla nousta. Hän toivoo, että neuvottelut vientivetosiesta työmarkkinamallista voisivat jatkua.
– Toivomme, että SAK:lta löytyisi neuvotteluhalukkuutta, he palaisivat pöydän ääreen ja neuvottelut voisivat jatkua. Olisi kaikkien kannalta hyvä, että osapuolet pääsisivät sopimukseen työmarkkinamallista, Sirén sanoo tiedotteessa.
Julkisen talouden vahvistaminen on hänen mukaansa avainasemassa.
– Esimerkiksi hoitajat tai varhaiskasvattajat eivät voi päästä pois palkkakuopasta, jos julkisen talouden velkaantuminen jatkuu. Palkkakuopasta noustaan pois silloin, kun Suomessa on työmarkkinamalli, joka vahvistaa julkista taloutta, Sirén sanoo.
– Mitä paremmin vientiyrityksemme pärjäävät, sitä enemmän julkisen sektorin palkanmaksukyky vahvistuu. Vain tällä tavalla julkisten naisvaltaisten alojen palkkataso voi kestävällä tavalla nousta, hän korostaa.
Ruotsissa vientivetoinen mallin ollessa voimassa ovat sukupuolten väliset palkkaerot Sirénin mukaan kaventuneet. Hänen mukaansa sama on mahdollista Suomessakin.
– Ruotsissa vientivetoisen työmarkkinamallin sisällä naisvaltaisille työvoimapula-aloille on kohdennettu korkeampia palkankorotuksia. Näin on mahdollista tehdä myös Suomessa. Tämä edellyttää, että julkisen sektorin työntekijäliitoilta löytyy riittävästi sisäistä solidaarisuutta kohdennuksista sopimiseen. Tämä kysymys kuuluu täysin ja yksinomaan sopijaosapuolille, Sirén sanoo.