Sairaanhoitajaliitto: Pelkkä luku 0,7 ei turvaa laadukasta hoitoa

Myös hoitajamitoituksen siirtymäaikaan kaivataan lisäpituutta ja sisältöä.

Sairaanhoitajaliiton mukaan Antti Rinteen (sd.) hallituksen esittämän hoitajamitoituksen tulee olla sidottu asiakkaiden toimintakykyyn ja hoitoisuuteen. Liiton mukaan pelkkä 0,7 työntekijän henkilöstömitoitus tehostetun palveluasumisen yksiköihin ja laitoshoitoon ei riitä, vaan on sellaisenaan lähinnä ”tyhjää parempi”.

– Pelkkä luku ja sen toteutuminen ei kuitenkaan turvaa iäkkäiden laadukasta hoitoa ja hoivaa, vaan vasta se, mitä on luvun sisällä ja ympärillä, sanoo kehittämispäällikkö Liisa Karhe liiton tiedotteessa.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Samoilla linjoilla oli alkuvuodesta myös kokoomuksen puheenjohtaja Petteri Orpo. Hänen tuolloin esittämänsä näkemyksen mukaan hoitajamitoituksen täytyy lähteä ihmisen henkilökohtaisesta hoidon tarpeesta ja laadusta.

– Näiden tulee olla hoitajamitoituksen ja hoivan tason kriteerit, ei jokin kaavamainen desimaaliluku, Orpo sanoi tammikuussa.

Hallituksen esitysluonnoksessa mitoituksesta voisi poiketa vuoden 2023 eduskuntavaaleja edeltävän maaliskuun loppuun saakka. Sairaanhoitajaliiton mukaan siirtymäaikaa tarvitaan kuitenkin tätä enemmän. Siirtymäajan liiallinen pitkittäminen ei liiton mukaan toisaalta auta, jos valmisteluja siirretään siihen asti kun on pakko toimia.

”On suuri riski siihen, että jäädään odottamaan vuotta 2023 tekemättä mitään. Siirtymään tulisi kannustaa vaiheittain”, tiedotteessa todetaan.

Poimintoja videosisällöistämme

Liiton mukaan toteutus edellyttää lisää muun muassa henkilökuntaa, koulutusta, alalle motivointia, luotettavia ja valtakunnallisesti yhtenäisiä mittareita, esimiestyön ja johtamisen ammattimaistamista, sekä palkkatason korjausta.

Sosialidemokraattien lääkärikansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen kertoo yhteisöpalvelu Twitterissä olevansa samaa mieltä Sairaanhoitajaliiton esittämien näkemysten kanssa.

– Ikäihmisten hoitotyössä henkilöstömitoitus on tärkeä, mutta yhtä tärkeää on varmistaa henkilökunnan osaaminen ja ammattitaito.

Mainos - sisältö jatkuu alla

 

 

Mainos