– Alku oli sellainen, että hallitus asetti tavoitteet ja melkein sisällön. Se ei yleensä mene niin, kun keskusjärjestö lähtee neuvottelupöytään, Lauri Lyly toteaa Ylen Ykkösaamussa kilpailukykysopimukseksi sittemmin ristityn yhteiskuntasopimuksen ensitaipaleesta.
Hänen mukaansa työmarkkinajärjestöjen neuvottelujen on lähdettävä kunkin osapuolen tavoitteista.
– Se vei alussa monta kuukautta, että tämä ymmärrettiin.
SAK:n puheenjohtajan manttelin JHL:n puheenjohtajalle Jarkko Elorannalle tiistaina luovuttava Lyly on hyvillään siitä, että sopimus syntyi ja seuraaja saa aloittaa puhtaalta pöydältä.
– Teimme monien vaiheitten jälkeen todella historiallisen ratkaisun. Itse olen sanonut, että matka tähän on ollut hyvä kaikesta huolimatta. Vaikka tässä ei tyylipisteitä kauheasti tarvitse tullakaan, lopputulos on tärkeämpi kuin tyylipisteet, Lyly sanoo.
Hän pitää työntekijöiden etuja heikentävää sopimusta pakkolakeja parempana.
– Se olisi ollut epäoikeudenmukaisempi kuin tämä ratkaisu. Strategisesti myöskin hallitus olisi ruvennut puuttumaan työmarkkinoihin lainsäädännöllä – sen sisältöön, sen sopimusten sisältöön ja tapoihin.
Tilanteen korjaaminen olisi Lylyn mukaan vaatinut niin ikään lainsäädäntötietä.
– Nyt nämä asiat ovat sopimuspöydässä ja sopimusten sisällä, jolloin myöskin niiden korjaaminen on meidän omissa käsissämme. Siinä mielessä ei ole poliittisen pöydän asia, miten työehtoja määritellään.
Lylyn mukaan kilpailukykysopimus ei tee saavutetuista eduista luopumisesta tapaa.
”Tarvitaan investointeja”
Lyly haluaa nähdä uusia työpaikkoja sopimuksen seurauksena. Hän toivoo, että kaavailtuun 40 000 työpaikan lisäykseen päästään.
– Tämä on yksi keino saada ratkaisuja aikaiseksi. Ei voida laskea, että kaikki kääntyy nyt paremmaksi. Tämä on yksi osa sitä. Nyt tarvitaan hallitukselta toimia, että investoinnit lähtevät liikkeelle.
Lylyn mukaan sama pätee myös yrityksiin.
– Tässä on nyt avattu neljä kertaa isompi ratkaisu kuin esimerkiksi yhteisöveron lasku. Nyt pitäisi niitä työpaikkoja ruveta luomaan.
Lyly odottaa, että sopimuksen työllisyysvaikutukset alkavat näkyä pikku hiljaa. Hän muistuttaa, että investointipäätösten näkyminen työpaikkoina vie usein monta kuukautta tai jopa vuosia.
– Nyt niitä päätöksiä pitää uskaltaa tehdä niin kotitalouksissa kuin yrityksissäkin.