SAK linjasi tänään kokouksessaan, että se on valmis työpaikkakohtaisiin järjestöllisiin toimiin, jos kehysriihessä sovitut muutokset työsopimuslakiin etenevät lausuntokierroksen jälkeen eduskuntaan.
Lakiluonnokset alle 30-vuotiaiden määräaikaisuuden perusteista luopumisesta ja henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta ovat yhä ”työn alla” ministeriryhmässä, johon kuuluvat työministeri Jari Lindströmin (sin.) lisäksi elinkeinoministeri Mika Lintilä (kesk.) ja sisäministeri Kai Mykkänen (kok.).
Työministeri Jari Lindströmin mukaan virkamiehet ovat tehneet ”todella tarkkaa työtä” lakiluonnoksia valmistellessaan ja ministerit käyvät nyt läpi, mikä on mahdollista ja mikä ei.
Lindströmin mukaan perustuslaillisena haasteena tai ongelmana on ikäraja. Hallitus sopi kehysriihessään huhtikuussa, että työnantaja voi tehdä alle 30-vuotiaan kanssa määräaikaisen työsopimuksen ilman perusteltua syytä, jos nuori on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta.
– Ikä ei voi olla mikään peruste syrjiä ketään. Toisaalta on olemassa positiivinen erityiskohtelu -määrittely, joka on perustuslain mukaista, esimerkiksi pitkäaikaistyöttömien osalta, Lindström sanoi tänään pitämässään tiedotustilaisuudessa.
Hallitus päätti muuttaa työsopimuslakia myös siten, että henkilöperusteista irtisanomista helpotetaan alle 20 hengen yrityksiä. Lainvalmistelusta tihkuneiden tietojen mukaan virkamiehet ovat vesittäneet päätöksen irtisanomisen perusteiden helpottamisesta, eikä luonnosteltu lakipykälä muuttaisi nykytilannetta mitenkään.
Lindströmin mukaan irtisanomisasia on vielä kesken.
– Pyritään etsimään sellaista reittiä, joka meidän mielestämme kestäisi viedä eteenpäin lausunnolle. Tämä haaste on lähinnä ikäraja-asia kolmekymppisten osalta, Lindström sanoi.
Lakiluonnokset oli tarkoitus lähettää lausunnolle heinäkuun alkuun mennessä. Lindström ei antanut uutta arviota aikataulusta.
Lue myös:
SAK: Toimenpiteet rullaamaan jos työlakiesitykset eduskuntaan
Jari Lindström: Työttömän haettava enintään neljää työpaikkaa kuukaudessa