Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n mielestä tuloveroasteikkoihin on tehtävä ansiotason nousua vastaavat tarkistukset, ja sosiaalivakuutusmaksujen korotukset pitää kompensoida palkansaajien tuloveroissa.
STTK toivoo kehysriihestä lisämäärärahoja palkkatukeen, rekrytointiin ja muuntokoulutukseen.
TE-toimistojen henkilöstöresursseja täytyy STTK:n mukaan lisätä, jotta työttömien yksilöllisempi palvelu ja neuvonta olisi mahdollista. Tavoitteena on keskusjärjestön mukaan oltava työllisyysasteen nostaminen yli 75 prosentin.
– Pitkäaikaistyöttömyys ja nuorisotyöttömyys ovat edelleen korkealla tasolla, ja se voi muodostua myös kasvun esteeksi. Työllisyysmäärärahojen lisääminen kannattaa aivan erityisesti tilanteessa, jossa työvoiman kysyntä kasvaa. Tällöin panos–tuotos-suhde on paras mahdollinen, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo tiedotteessa.
STTK kaipaa hallitukselta toimia työikäisten osaamisen päivittämiseen.
– Suomi tarvitsee aikuiskoulutuksen kokonaistarkastelua tarjonnan, koulutusmuotojen ja osaamiskokonaisuuksien uudistamisen osalta. Meidän tulisi päästää irti tutkintokeskeisestä ajattelusta ja siirtyä tarkastelemaan osaamisen päivittämistä joustavasti moduulien tai osaamisportfolioiden kautta, Palola korostaa.
STTK:n mielestä kaikille tutkinnon suorittaneille tulisi antaa 600 euron täydennyskoulutusseteli, joka mahdollistaisi lisä- tai täydennyskoulutuksen tai tutkintoon johtavan koulutuksen ostamisen.
STTK:n mielestä työpaikoilla tarvitaan kipeästi lisävauhtia osaamisen ja tuottavuuden kehittämiseen. Työelämän kehittämisen reunaehdot pitäisi luoda lainsäädännöllä.
– Vanhat keinot on käytetty loppuun ja nyt tarvitaan jotain uutta. Nykyinen yt-laki ei palvele tarkoitustaan. Sen tilalle tarvitaan parempi osaamisen, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisen mahdollistava lainsäädäntö. Lainsäädännön uudistaminen palvelisi myös paikallisen sopimisen edistämistä käytännössä, Palola sanoo.