Työelämän rodullisen tasa-arvon valvontaelin puuttuu – Suomi oikeuteen

Euroopan komissio on päättänyt haastaa Suomen Euroopan unionin tuomioistuimeen, koska tasa-arvovaltuutetulle ei ole annettu rodulliseen tasa-arvoon työelämässä liittyviä erityistehtäviä.

Rotusyrjintädirektiivissä EU:n jäsenvaltiot velvoitetaan perustamaan kansallinen tasa-arvoelin. Sen tehtäviin kuuluisi muun muassa uhrien avustaminen, riippumattomien selvitysten teettäminen sekä syrjintää koskevien suositusten antaminen.

Komission mielestä tasa-arvoelimillä on avainrooli direktiivin täytäntöönpanon ja soveltamisen varmistamisessa.

Mainos - sisältö jatkuu alla
Mainos - sisältö jatkuu alla

Suomelle on lähetetty asiasta virallinen ilmoitus ja perusteltu lausunto, mutta keskusteluista huolimatta asiassa ei ole komission mukaan tapahtunut edistymistä.

Suomen hallitus teki eduskunnalle huhtikuussa esityksen uudeksi yhdenvertaisuuslaiksi, mutta esitys ei komission mielestä ratkaise ongelmaa.

Komission tiedotteessa todetaan, että asian vieminen tuomioistuimeen voi edistää tarvittavien muutosten tekemistä lakiesitykseen, joka on parhaillaan eduskunnan käsittelyssä.

Mainos