Julkisuudessa esillä olleiden tietojen mukaan neuvotteluissa työmarkkinaratkaisusta on nyt tekemisen meininki ja usko sopimukseen on kasvanut.
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat selvitelleet edellytyksiä työmarkkinaratkaisulle koko syksyn, mutta kantona kaskessa on edelleen sama osapuoli kuin aiemminkin.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly ei ole saanut lupaa järjestön hallitukselta sopia työehtojen heikennyksistä. Työehtojen heikennykset ovat mahdollisen työmarkkinaratkaisun kovaa ydintä.
– Mandaattia sopia ei ymmärtääkseni ole olemassa, sanoo SAK:n yhteyspäällikkö Harri Järvinen Verkkouutisille.
Myöskään SAK:n työvaliokunta ei ole annettu liekaa puheenjohtajalle. SAK:n hallituksella on seuraava kokous ensi viikon maanantaina. Aiemmin SAK ei ole ollut valmis työehtojen heikennyksiin, eikä linja tämän suhteen ole toistaiseksi muuttunut.
– Ymmärrykseni mukaan meidän liittopuheenjohtajilla, jotka ovat yhtä kuin hallitus, ei kyllä ole ymmärrystä näille heikennyksille lomarahoista tai muista, Järvinen kertoo.
Järvinen uskoo kuitenkin, että neuvottelut työmarkkinaratkaisusta jatkuvat maanantain jälkeenkin.
– En usko, että meidän hallitus olisi sitä mieltä, että tämä oli tässä. Varmasti rako on ahdas, mutta ilman muuta sopimukseen tähdätään.
Työmarkkinajärjestöjen tavoitteena on sopia ratkaisusta, joka korvaisi hallituksen pakkolait ja jossa sovittaisiin myös maltillisesta palkkaratkaisusta.
Aiemmat yritykset työmarkkinaratkaisun syntymiseksi ovat kaatuneet SAK:n vastustukseen. SAK ei ole ollut valmis sitoutumaan hallituksen asettamaan tavoitteeseen alentaa yksikkötyökustannuksia työehtoja heikentämällä ja työnantajamaksuja alentamalla.
Syyskuun lopussa SAK esitteli oman ehdotuksensa työmarkkinoiden kriisisopimukseksi.
SAK ehdotti äärimaltillista palkkaratkaisua vuosiksi 2017 ja 2018 sekä työnantajamaksujen alentamista siten, että maksu taakka siirtyisi nykyistä vahvemmin palkansaajien harteille. Lisäksi SAK halusi kytkeä pakettiin muita työmarkkina-asioita, kuten paikallisen sopimisen uudistamisen ja työttömyysturvan leikkaukset.