Työn kuormitustekijät kasvattavat työntekijöiden halua tehdä jatkossa enemmän etätöitä, kertoo Työterveyslaitoksen tutkimus.
Työhyvinvointia ja työn sujuvuutta haittaavia kuormitustekijöitä ovat tutkimuksen mukaan esimerkiksi työpaikan rooliristiriidat, byrokratiahaitat, kiire ja aikapaineet.
– Monilla työpaikoilla pohditaan, miten ihmiset saadaan toimistolle. On hyvä katsoa myös peiliin, jollei ihmisiä näy toimistolla.
– On työpaikan johdon asia kehittää työoloja sekä johtamista ja panostaa työhyvinvointiin, sanoo Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen.
Tutkimuksen mukaan myös heikompi työhyvinvointi on yhteydessä haluun tehdä jatkossa nykyistä enemmän etätöitä.
– Esihenkilöiden on hyvä tiedostaa, että yksi mahdollinen syy kasvaville etätyöhaluille on työuupumuksen oireet ja työholistiset taipumukset.
– Kannattaa olla kiinnostunut asiasta ja jutella, miten ihmiset voivat ja miksi he haluavat työskennellä kotona, Hakanen sanoo.
Tutkimuskysely toteutettiin seitsemällä työpaikalla vuoden 2021 syksyllä, jolloin osan aikaa oli voimassa valtakunnallinen tai alueellinen etätyösuositus ja monilla työpaikoilla kokeiltiin erilaisia hybridityön muotoja. Vastaajia oli 4 176.