Varsinais-Suomen käräjäoikeus on tuominnut paikallisen käärintäkoneita valmistavan yrityksen työnjohtajan 35 päiväsakkoon, tehtaanjohtajan 30 päiväsakkoon ja yhtiön 20 000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta.
Aluehallintoviraston tiedotteen mukaan työntekijän sormi oli jäänyt joulukuussa 2020 pakkauskoneen noston yhteydessä koneen ylärungon alle. Kone putosi, koska nostossa käytetyn nostoapuvälineen pysymistä nostettavassa kappaleessa ei ollut varmistettu. Työpaikalla ei myöskään ollut suoritettu riittävän järjestelmällistä ja kattavaa vaarojen selvitystä ja arviointia.
Käräjäoikeus katsoi päätöksessään, ettei nostoapuvälinettä voinut pitää turvallisena. Sama nostotapa oli ollut käytössä jo silloin, kun vastaajat olivat aloittaneet työnsä. Välineet olivat aiemmin aiheuttaneet muutamia läheltä piti -tilanteita.
Vaarojen arviointi oli tehty työpisteessä, jossa nostoapuvälinettä käytettiin. Työntekijä, joka osallistui arviointiin, kertoi, että nostoapuvälineen vaaroja ei ollut huomioitu. Työnjohtaja vahvisti, että tehtaan turvallisuuskierroksilla ei erityisesti tarkasteltu nostoapuvälineitä.
Käräjäoikeuden mukaan työnantaja ei ollut tutkinut systemaattisesti kaikkia työvaiheiden vaaroja ja riskejä. Siksi joitakin vaaratekijöitä ei ollut huomioitu.
Työturvallisuusrikos on niin sanottu vaarantamisrikos, jossa rangaistusvastuu ei edellytä työntekijän loukkaantumista tai hänen terveytensä tosiasiallista vaarantamista. Vastuuta ei siten voida poistaa sillä perusteella, että vahinko olisi voitu välttää ottamalla kädellä kiinni ylärungosta toisesta kohdasta.
Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen lakimies Matti Suontausta muistuttaa, että työnantajan vastuulla on huolehtia, että nostot voidaan suorittaa turvallisesti. Tämä tarkoittaa muun muassa nostojen ohjeistamista ja perehdyttämistä työntekijöille kuin myös nostoapuvälineiden ja nostinten turvallisuudesta huolehtimista.
Työnantajan on myös aika ajoin tarkasteltava ovatko ohjeet ja välineet edelleen turvalliset ja ajantasaiset.