Suomen Yrittäjien varapuheenjohtajan Carita Orlandon mukaan työllistämiseen liittyvä riski on todella iso pienissä yrityksissä ja työntekijän palkkaaminen lyhyeen työsuhteeseen on hankalaa. Hän kauhisteli työllistämiseen liittyvää byrokratiaa.
– Työnantaja joutuu lähettämään vuodessa 60 palkkoihin liittyvää ilmoitusta, Orlando sanoi Uutissuomalaisen mukaan.
Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan yli puolet suomalaisista tekisi mielellään keikkatyötä. Suomen Yrittäjät ja kansanedustaja Juhana Vartiainen (kok.) purkaisivat yleissitovuuden ja muita säännöksiä, jotta työn vastaanottaminen ja työn teettäminen olisi nykyistä helpompaa.
Vartiainen sanoi Tulevaisuuden työtä -keskustelutilaisuudessa tiistaina, että työtä koskeva sääntely on perua ajalta, jolloin suurin osa suomalaisista sai elantonsa maataloudesta ja perinteisestä tehdastyöstä.
Vartiaisen mukaan korkean verotuksen, sosiaaliturvamaksujen ja byrokratian takia jää paljon työtä tekemättä. Ongelmana on myös se, etteivät osapuolet löydä toisiaan. Siksi tarvitaan uudenlaisia alustoja, joissa työntekijät ja työantajat voivat kohdata.
Työpaikalla kymmenen eri firman työntekijöitä
SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan mukaan ne uudet nettipalvelut, joissa työnantaja pystyy hoitamaan helpolla tavalla omat velvoitteensa, ovat parempia kuin pimeä työ. Ongelmana on kuitenkin se, että uudet palvelut synnyttävät työsuhteita, joita ei ole varaa ottaa vastaan, kuten muutaman tunnin keikkatyötä kaukaa kotoa.
Eloranta pitää työmarkkinoiden pirstoutumista suurena haasteena ay-liikkeelle.
– Työpaikalla voi olla kymmenen eri firman työntekijöitä ja kukaan ei tiedä kenen palveluksessa kukakin on.
Elorannan mukaan ongelmana on, ettei ay-liikkeen nykyinen liittorakenne tunnista, mihin liittoihin uusien ammattien silpputyöntekijät voisivat kuulua.