Verkkouutiset kertoi tänään, että vanhemmuuden kustannusten tasaaminen koituu työnantajan maksettavaksi.
– Se on vähintäänkin kohtuullista, että se tulisi työnantajan kustannettavaksi. Varsinkin, kun työnantajalta leikataan sosiaaliturvamaksuja vajaan miljardin euron edestä, Akavan asiantuntija Tarja Arkio sanoo.
Hallitus päätti viime viikolla osana kilpailukykypakettiaan, että työnantajalle maksetaan 2 500 euron kertakorvaus, mikäli työntekijä palaa perhevapaiden jälkeen takaisin saman työnantajan palvelukseen, jolle hän työskenteli ennen perhevapaalle jäämistä.
Arkio kertoo, että epäselvyyttä on ollut siitä, tuleeko perhevapaiden tasaaminen osittain palkansaajien maksettavaksi. Alustavien kaavailujen mukaan perhevapaiden tasaamisesta aiheutuvat kustannukset peritään työnantajilta sosiaaliturvamaksulla.
– Jos se tulee näin, rahoituskuvio on järkevämmällä pohjalla.
Työllistämisvaikutukset epäilyttävät
Arkio epäilee kuitenkin, mikä on kertakorvauksen työllistämisvaikutus, jos korvaus maksetaan työnantajalle vasta siinä vaiheessa, kun työntekijä palaa perhevapailta töihin.
– Kuinka paljon kertakorvaus luo uskoa siihen, että työnantaja uskaltaa palkata uusia työntekijöitä. Jos työnantajaa ei enää olisi tai työntekijä hakeutuisi toisen työnantajan palvelukseen perhevapaan aikana, niin silloin korvausta ei maksettaisi, Arkio pohtii.
Hän toteaa, että jos hallituksella on tarkemmat laskelmat kertakorvaukset vaikutuksista ja se pystyy osoittamaan, että kertakorvaus parantaa nuorten naisten työmarkkina-asemaa, silloin kertakorvaus on kokeilemisen arvoinen.
Arkio näkee mallin vaarana sen, että naiset betonoidaan kotiin ja miesten työnantajien halukkuus kannustaa isiä pitämään perhevapaita heikkenee entisestään.
– Jos kävisi niin, että tämä maksettaisiin vain äitien työnantajille. Silloin isän työnantajan ei missään nimessä kannata kannustaa isää kotiin, jos hän ei saa siitä mitään korvausta.
Arkio ei kuitenkaan usko, että asiaa on juridisesti mahdollista toteuttaa siten, että korvaus maksetaan vain toisen sukupuolen työnantajalle.