Samassa yhteydessä yhtiön omia pelipaikkoja sekä asiamiesmyynti- ja ketjuyhteistyötä organisoidaan uudelleen. Tähän liittyen yhtiössä käytiin yt-neuvottelut ja henkilöstövähennystarve on noin 330-360 työntekijää. Valtaosa näistä on osa-aikaisia työsuhteita.
– Pyrimme löytämään uusia tehtäviä päättyvien tilalle. Yhteistoimintaneuvottelujen lopputulemana syntyi tehtäviä, joita tarjoamme ensisijaisesti vähennysten piirissä oleville henkilöille. Autamme yhtiöstä lähteviä uudelleentyöllistymisessä ja panostamme merkittävästi muun muassa henkilökohtaiseen uudelleenkoulutus- sekä ura- ja yrittäjätukeen, sanoo Veikkauksen kanava- ja myyntijohtaja Jari Heino.
Päättyvistä tehtävistä noin kolmannes on pääkaupunkiseudulla ja loput muualla Suomessa. Lopulliset henkilöstövaikutukset tiedetään alkukesästä, kun työsuhteita koskevat keskustelut on käyty.
Uudelleenjärjestelyillä Veikkaus tavoittelee kustannusrakenteen uudistamista ja toiminnan tehostamista.