Juuan kunta päätti pari vuotta sitten käyttää kilpailukykysopimukseen kuuluvan 24 vuosityötunnin lisäyksen liikkumiseen työajalla Kuntatyönantajien vastalauseista huolimatta, kertoo Yle.
Vaikutukset ovat olleet havaittavat. Vuodesta 2016 vuoteen 2017 sairauspoissaolot vähenivät yhteensä 27 prosenttia. Kunnan 160 työntekijää olivat töissä kaikkiaan 873 päivää enemmän, kuin edellisenä vuonna. Myös palvelut toimivat sujuvasti, eikä sijaisjärjestelyjä ole tarvittu entiseen malliin.
– Sairauspoissaolojen väheneminen säästi 300 000 euroa juukalaisten rahoja, kunnanjohtaja Markus Hirvonen kertoo.
Keskimäärin yksittäisen työntekijän sairauspoissaolot tippuivat kahdestakymmenestä päivästä neljääntoista. Valtakunnallinen keskiarvo kunta-alalla on tilastojen mukaan 16,7 sairauspäivää vuodessa työntekijää kohti.
– Meillä työntekijöiden keski-ikä on yli 50 vuotta. Siksikin tämä on mahtava tulos, toivottavasti suunta pysyy samana.