Yli 73 prosenttia yrityksistä arvioi vientinsä kasvavan jonkin verran tai merkittävästi ensi vuonna, paljastaa kauppakamarien vientijohtajakysely.
Pahimpina viennin esteinä yritykset pitävät logistiikkaan, hankintaan ja liikkuvuuteen liittyviä häiriöitä. Myös pula osaavasta työvoimasta nähdään viennin esteenä.
Yli 64 prosenttia vientijohtajista kertoo vientinsä jo kasvaneen tämän vuoden aikana viime vuoteen verrattuna.
– Hyvä uutinen on, että monet yritykset ovat onnistuneet ylläpitämään kansainvälistä kauppaa sekä kasvattamaan vientiään koronasta ja matkustusrajoituksista huolimatta. Toivottavasti matkailun avautuminen tuo suomalaisille yrityksille uusia asiakkaita ja tilauksia. Talouden kasvu on monissa maissa nyt vahvaa, joten mahdollisuuksia on, Keskuskauppakamarin kansainvälisten asioiden johtaja Lenita Toivakka sanoo tiedotteessa.
Palkkamalttia ja järkevää sääntelyä
Suurimmiksi viennin esteiksi vientijohtajat arvioivat logistiikkaan ja hankintoihin liittyvät häiriöt. Peräti 84 prosenttia mainitsi kuljetushäiriöiden, vähentyneiden reittien ja konttipulan haittaavan vientiä.
Lähes 82 prosenttia arvioi hankinta- ja tuotantoketjuhaasteiden, kuten komponentti- tai raaka-ainepulan aiheuttavan viennille ongelmia.
– Kuljetusten ongelmat ja konttipula nostavat yritysten kustannuksia merkittävästi. Suomen syrjäinen sijainti luo jo lähtökohtaisesti monille yritykselle korkeampaa kustannustasoa verrattuna kilpaileviin yrityksiin. Yritysten kustannustaakkaa ei voi enää kansallisilla toimilla kasvattaa. Tarvitaan palkkamalttia sekä järkevää, ei kustannuksia lisäävää sääntelyä, Toivakka linjaa.
Vientijohtajat näkivät myös työtekijöiden liikkuvuuteen liittyvien rajoitusten, kuten esimerkiksi matkustusrajoitusten, haittaavan edelleen vientiä.
Osaajapula rajoittaa myös vientiä
Peräti 72 prosenttia vastaajista kokee, että osaajien saatavuudessa on jonkin verran tai paljon ongelmia.
Toivakan mielestä huolestuttavaa on, että osaajapula heijastuu myös Suomen vientiin. Hänen mukaansa työvoimapulaan tarvitaan kestäviä ratkaisuja heti.
– Yritykset toivovat muun muassa ulkomaisten työntekijöiden maahantulon helpottamista, saatavuusharkinnasta luopumista ja prosessien järkevöittämistä niin, että osaajat ja heidän perheensä pääsevät integroitumaan Suomeen, Toivakka kertoo.
Kauppakamarien vientijohtajakysely tehtiin 21-23. syyskuuta ja siihen vastasi 120 vientiyrityksen johtajaa. Vastanneiden yritysten päämarkkina-alue on Eurooppa.