Mediayhtiö MTV:n muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen seurauksena henkilöstön lopullinen vähennystarve on 23,5 työntekijää.
Alkuperäiseksi vähennystarpeeksi arvioitiin 45 työpaikkaa. Yhtiön mukaan alkuperäistä vähennystarvetta saatiin pienennettyä vähentämällä merkittävästi ulkoisen työvoiman käyttöä, osa-aikaistamalla sekä ottamalla neuvotteluiden myötä käyttöön henkilöstöön liittyviä ratkaisuehdotuksia.
Vähennystarve voi vielä muuttua, ellei tarjottuja uusia työtehtäviä oteta vastaan.
– Haluan lämpimästi kiittää MTV:n henkilöstöä, joka on tehnyt hyvää työtä myös muutosneuvotteluiden aikana ja tuonut neuvotteluihin rakentavia ja eteenpäin katsovia muutosehdotuksia. Yhdessä olemme päässeet lopputulokseen, jolla henkilöstövähennyksiä tulee alun perin suunniteltua vähemmän. Nyt jatkamme uuden strategian toteuttamista ja teemme MTV:stä pitkäjänteisesti kestävän ja kannattavan mediatalon, sanoo MTV:n toimitusjohtaja Johannes Leppänen tiedotteessa.
MTV aloitti muutosneuvottelut elokuussa taloudellisista, tuotannollisista sekä toimintojen uudelleenorganisoimistarpeesta johtuvista syistä.
Osana muutosneuvotteluita MTV on päättänyt luopua radiouutisten ja tekstikanavan sisällöntuotannosta ensi kevääseen mennessä.