Artikkelit: Työelämä

Työskentely eläkkeen rinnalla on lisääntynyt tasaisesti jo pitkään.
Tekoäly selvitti, millaista osaamista hakijoilta odotetaan.
Työolotutkimuksen mukaan uupumus työssä ja stressin kokemus on yleisintä 25–34-vuotiailla.
Kahviloitsija on palkannut avukseen maahanmuuttajia.
Helsingissä työskentely nähdään edelleen houkuttelevana.
Hybridityön myötä toimistotilojen merkitys ei ole vähentynyt, mutta se on muuttunut.
Toiminnot siirretään Joensuuhun.
Tilipäivä, mutta tilille kilahti eri summa rahaa kuin odotit?
Neuvottelujen piirissä oli yhtiön koko henkilöstö.
Asiantuntijan mukaan kaikki kynnelle kykenevät tarvitaan töihin.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietintö sovittelujärjestelmän kehittämisestä on valmistunut.
Talouden elpyminen heijastuu työnantajien rekrytointiaikeisiin.
Paperityöväen työttömyyskassa sulautuu A-kassaan.
Neuvotteluiden piirissä oli yhteensä noin 2300 työntekijää.
Yli 60 prosentissa työpaikoista riskit ovat arvioimatta.
Tietyissä tilanteissa palvelua on saatava omalla äidinkielellä.
Muutokset tulevat voimaan vuodenvaihteessa.
Mikään yksittäinen rike ei jatkossakaan riitä potkujen perusteeksi, sanoo työministeri.
Akava kirkastaisi mieluummin varoituskäytäntöjä.
Irtisanomisten lisäksi säästöjä syntyy toimintojen tehostamisesta.
Akavalaisten mukaan pätkätyöt tuovat usein epävarmuutta uran alkuun.
Ruotsalaisten nuorten suosituin työpaikka on oma toiminimi tai yritys, kun suomalaisille se on kotimainen pk-yritys.
Koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut ovat päättyneet.
Lakot voivat estää monien yritysten rekrytointiaikeet.
Irtisanottavien määrä selviää tulevien viikkojen aikana.
Pääsopijajärjestöt vaativat HUSia huolehtimaan työnantajavelvoitteista ja noudattamaan lakia.
Suomalaiset ovat tyytyväisimpiä työympäristöön ja tyytymättömimpiä rahalliseen palkitsemiseen.
Kansanedustaja toteaa, että Suomi ei pärjää kilpailussa matalan tuottavuuden tuotannolla.
Useimmat ovat kokeneet asiakkaan tekemää häirintää.
Neuvottelujen piirissä on noin 150 työntekijää.
Valtionhallinnon henkilöstösäästöt ovat tänä vuonna johtaneet tai johtamassa useiden satojen työntekijöiden irtisanomiseen.
Tutkimuksen mukaan vain kolmannes nuorista suosittelisi työpaikkaansa.
Aiemmat yritykset yleisen ansiosidonnaisen tuen muuttamiseksi ovat kariutuneet työmarkkinajärjestöjen vastustukseen.
Työpaikan piilevät ongelmat voivat kärjistyä illanvietoissa.
Asiantuntijatyöntekijöillä on yhä enemmän valtaa vaikuttaa paitsi etätyöhön, myös työskentelytapoihin ja työehtoihin, arvioi Teemu Hassinen.
Tutkimuksen mukaan algoritmit antavat kasautuvasti hyötyä osalle.