Työnantajaliittojen tulisi harkita työehtosopimusten solmimisen lopettamista vastauksena kunta-alan ratkaisuun, toteaa Suomen Yrittäjät.
Järjestön mukaan palkoista sopiminen kannattaa nyt siirtää yrityksiin ja työpaikoille. Tällöin vientialojen yleistä linjaa ei enää syntyisi ja palkoista sovittaisiin yrityskohtaisesti.
– Kunta-alan palkkaohjelma on taloudellisesti kestämätön ja järjetön. Se tulee viime kädessä yksityisen sektorin ja veronmaksajien maksettavaksi, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo tiedotteessa.
Yrittäjien mukaan kunta-alan uusi sopimus hankaloittaa työehtosopimustoimintaa olennaisesti. Yrittäjät esittää, että työnantajaleiri harkitsisi työehtosopimusten solmimisen lopettamista.
– Uudessa tilanteessa työnantajalla on kaksi hyvää mahdollisuutta: joko kieltäytyä solmimasta työehtosopimusta, jossa on palkankorotusprosentti, tai jättää sopimukset tyystin tekemättä.
– Vientialojen yleinen palkkalinja on käytännössä tarkoittanut keskitettyä linjaa. Siinä ei ole ollut mieltä, koska yritysten, kuntien ja hyvinvointialueiden tilanteet ja tarpeet ovat erilaisia. Myös kustannustasot ovat eri puolilla maata erilaisia.
Yrittäjien mielestä nyt tulisi antaa tilaa työpaikkasopimiselle, jossa voidaan huomioida työnantajan taloudellinen tilanne, tuottavuuskehitys, palkanmuodostuksen kannustavuus sekä yrityksen kilpailukyky ja tulevat tarpeet, mutta myös työntekijäpuolen tilanne ja tarpeet.
– Nykyinen työmarkkinakonkelo, jonka purkaminen on vaikeaa, on seuraus siitä, että näin ei ole voinut tapahtua. On haluttu sopia keskitetysti liian paljon ja liian isosta kakusta.
Yrittäjien mielestä ostovoiman kehitystä pitää turvata muilla keinoilla kuin ylimitoitetuilla palkankorotuksilla, kuten tehostamalla eläkejärjestelmää.
– Lisäksi pitää tehdä maltillisia tulonveronkevennyksiä painottaen pieni- ja keskituloisia, koska sillä tavalla voidaan tukea ostovoiman kehitystä.
LUE MYÖS:
Elinkeinoelämä ryöpyttää palkkasopua – ”tätäkö solidaarinen palkkapolitiikka tarkoittaa”